Отказ ФСС из-за разного порядка расчета пособия по БиР в двух организациях
Здравствуйте. Сотрудница нашей организации является внешним совместителем с 01.01.2010 г. С 25.04.2006 г. по 31.12.2009 г. эта работа являлась для нее основной.
С 01.11.2011 г. она уходит в декрет, написав заявление с просьбой рассчитать пособие по беременности и родам по новым правилам (пособие исчислено исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, т.е. в расчет включили заработок за 2009 и 2010 годы). Пособие нами назначено, исчислено и выплачено. Обратились в ФСС за возмещением расходов на выплату страхового обеспечения.
ФСС частично не принимает к зачету расходы, мотивируя это тем, что по основному месту работы согласно заявлению работника пособие выплачено за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и что таким образом пособие по совместительству следовало рассчитывать по правилам, действующим до 01.01.2011 г. По основному месту сотрудница работала с 17.08.2009 г. по 31.12.2009 г. внешним совместителем. С 01.01.2010 г. - по основному месту работы. Есть ли шансы отстоять интересы организации и сотрудницы в вышестоящих органах?
Спасибо.
С 01.11.2011 г. она уходит в декрет, написав заявление с просьбой рассчитать пособие по беременности и родам по новым правилам (пособие исчислено исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, т.е. в расчет включили заработок за 2009 и 2010 годы). Пособие нами назначено, исчислено и выплачено. Обратились в ФСС за возмещением расходов на выплату страхового обеспечения.
ФСС частично не принимает к зачету расходы, мотивируя это тем, что по основному месту работы согласно заявлению работника пособие выплачено за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и что таким образом пособие по совместительству следовало рассчитывать по правилам, действующим до 01.01.2011 г. По основному месту сотрудница работала с 17.08.2009 г. по 31.12.2009 г. внешним совместителем. С 01.01.2010 г. - по основному месту работы. Есть ли шансы отстоять интересы организации и сотрудницы в вышестоящих органах?
Спасибо.
Comments
-
Доброе утро!
На форуме встречались темы с подобной ситуацией, что, по мнению ФСС, пособия по основному месту работы и по совместительству должны быть рассчитаны по одинаковым правилам. Интересно, чем они руководствуются и на что ссылаются. Расскажите, как ФСС объясняет вам это требование, ведь в 255-ФЗ, в 21-ФЗ, ни в другом законодательном акте нет такого условия. -
Здравствуйте.
Полагаю, что они страхуются от излишних выплат пособий. Например, по совместительству выплатить по старым правилам, а на основном месте работы - по новым с учетом справок. Получаются лишние выплаты. -
Дословно: Характер выявленного нарушения, допущенного при назначении и выплате пособия: "Нарушены часть 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", часть 2 ст. 3 Федерального закона от 25 февраля 2011 г. № 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". На момент наступления страхового случая застрахованное лицо в двух предшествующих календарных годах было занято: в 2009 году - в организации "А", 2010 году - в организации "А" и "Б". Пособие исчислено исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Согласно заявлению застрахованного лица, написанному по основному месту работы (организации "Б"), пособие назначено, исчислено и выплачено по листку нетрудоспособности №............ по нормам Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона № 21-ФЗ от 25.02.2011 г.) за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Таким образом пособие по совместительству следовало рассчитывать по правилам, действовавшим до 01.01.2011 г."
В возражениях на акт камеральной проверки нами указано, что сотрудница также работала в 2009 г. в организации "Б" (с 17.08.2009 г.), в связи с этим пособие ей выплачено по двум местам работы. -
Цитата: "Нарушены часть 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",
То, что пособие на разных местах работы исчислено разными способами, не входит в противоречие с частью 2 статьи 13:Цитата:2.В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы(службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со "статьей 14" настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Рассматриваемый случай как раз и подпадает под часть 2, и она применена правильно. В чем интересно ФСС увидел нарушение части 2.
Написано, что пособие выплачивается по всем местам работы, но способ расчета не оговаривается. -
Цитата: часть 2 ст. 3 Федерального закона от 25 февраля 2011 г. № 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Из закона 21-ФЗ:Цитата:2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно),по заявлению застрахованного лицамогут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального "закона" от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона),
Четко написано: "по заявлению". Если нет заявления, нет оснований рассчитывать по-старому. Если есть заявление, не имеем права отказать рассчитать по-старому. Если по одному месту работы заявление есть, а по другому месту работы заявления нет, считаем в соответствии с заявлениями и не принимаем во внимание, что там на других местах работы, будь их хоть еще пять.
Беспокоимся насчет других мест работы в том случае, когда на месте работы по-совместительству пишут заявление на расчет пособий с учетом справок от других работодателей.
